近年来，工行湖南郴州分行认真执行中央八项规定精神,驰而不息纠正“四风”,扎实践行群众路线、“三严三实”、“两学一做”要求，认真贯彻落实省分行党委各项工作部署，积极倡导“二十字”工作理念，以扎实作风和拼搏奉献精神，带领干部员工团结奋进，努力拚搏，盈利能力、各项存款、贷款规模、中间业务、客户规模和转型业务发展快速，连续多年实现经营安全。
一、“两个责任”落地执行。按照落实党委主体责任要求，认真执行“从严治党”、“从严治行”要求，制定《落实党委（党组）意识形态工作责任制实施方案》，逐年签订廉政案防目标管理责任书，印发主体责任清单，落实党风廉政建设和反腐败主体责任任务分工。纪委聚焦主业主责，深化职能“三转”，组织廉政谈话、“三示”教育、主题活动，逐年制定《执行力督查实施办法》、《执法监察工作实施意见》，强化源头治腐和重要项目监督，推动纪律规矩执行、责任制落实和“四风”整治。
二、“四风”整治效果明显。对照巡视反馈问题认真梳理和整改，开展问题整治情况“回头看”，多年来全辖没有领导干部因“四风”问题被追究、查处、通报和媒体曝光等问题，纪委也没有接到问题举报线索，纠正“四风”工作取得较好成效。通过实行《会议管理办法》，各类会议召开数量逐年下降；加强发文管理，发文总量明显下降；落实费用管理办法，费用开支大幅压缩，经费管理严谨、规范。
三、党建基础不断夯实。修订《郴州分行党建工作目标管理考核办法》、《党建工作目标管理考核评分细则》，持续深入开展创建“五好”党（总）支部、“五优”共产党员活动，在全辖推行“党员示范岗”、“党员责任区”执牌上岗活动，党员亮出“身份”，佩戴党徽，接受监督，促进广大党员增强党性观念，严格遵守党章党纪，行规行纪。进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，从思想上、行动上始终与党中央保持高度一致。
四、作风建设明显好转。制定《郴州分行标杆单位评比竞赛活动实施方案》、《郴州分行团队管理实施细则（2016年版）》和《郴州分行本部“争先进位”竞赛办法》，该行每季度组织一次部室工作讲评，根据业绩确定“星级单位”并给予奖励；制定《郴州分行本部考勤管理办法（2016年版）》，每月通报考勤情况并纳入单位绩效考核，推进从严治行；定期组织基层机构民主评议，5项指标同比上升0.18至1.39个百分点，机关作风建设进一步好转。
五、执纪问责步入常态。该行纪委认真履职监督执纪之责，握好“戒尺”，坚决杜绝有章不循，坚决抵制违规经营，坚决惩处违法乱纪，对违规违纪违章行为“零容忍”，依规做好惩戒审理工作。在加重处理违规责任人的同时，严肃追究相关人员责任，实名通报发现的典型案例。在当前案防形势和执纪问责新常态下，加大违规违纪责任追究力度，起到了强有力的震慑作用。 （监察室）
