下半年以来，工行黄冈分行在积极开展“合规案例巡展”和“合规巡讲进百行”等活动之后，又陆续推进“行长合规专题授课”和以“践行合规、从我做起”为主题的有奖征文及演讲比赛活动三大“重头戏”，再次掀起内控合规“基础强化年”活动新热潮，收到了“以活动促管理、以管理促发展”的良好效果。
突出重点，积极推进主要负责人合规专题授课活动。该行充分认识到内控合规“基础强化年”主题活动是贯穿全年的重要工作，围绕“践行合规 从我做起”主题，明确将7、8两个月作为各级行主要负责人合规专题授课活动月。一是积极组织支行行长开展授课，全辖18个支行行长结合实际亲自制作课件，利用班后时间向全体员工授课。合规专题授课活动月期间共收集课件18个，并挑选5个优秀支行课件推荐到省分行。通过合规专题授课，重点宣扬了“内控合规从高层做起、人人有责”，“内控提升品质、合规创造价值”，“安全防范无小事、内控管理无琐事、合规经营无特事”的合规文化理念，确保了支行业务发展与合规管理两不误；二是开展了新任党委书记合规专题授课活动。8月18日，该行新任党委书记以《在经营中营造合规文化 在合规中拓展经营空间》为课题，进行授课活动，各支行网点120多人参加了听课。党委书记授课深入诠释了“破窗效应”、“火炉效应”的深刻内涵；通俗易懂地讲解了合规文化理念，将身边人身边事融入到合规管理当中。从宏观上分析国家、国际经济态式与监管压力；从微观上重点讲述各种正面规定、反面禁止和违规处罚等条款。通过列举种种案例警示所有员工，告诫全辖管理者一定要严管善待，一定要关注员工导常行为，一定要遵从“九真”要求。
层层发动，广泛开展内控合规有奖征文活动。该行结合内控合规文化建设的需要，从6月份开始，开展了“践行合规、从我做起”有奖征文活动，通过从网点、支行到分行的层层宣传，广泛发动青年员工和管理人员学习内控合规文化知识，搜集内控合规素材，撰写内控合规征文，并将各支行和市分行部室主要负责人学习王芝斌行长内控专题授课体会作为重要内容之一，共收到征文76篇，其中部门和支行主要负责人撰写学习王芝斌行长内控专题授课体会13篇。
演讲比赛，完善展示合规文化风采。按照内控合规“基础强化年”活动进度安排，8月18日，该行圆满完成了以“践行合规、从我做起”为主题的演讲比赛活动。这次演讲活动首先由各支行及各专业部室组织初赛，然后选拔了31名青年员工参加市分行举行的正式比赛，来自各支行和机关本部的100多名管理者和合规经理现场观摩演讲比赛。演讲决赛中，选手们联系工作实际，热情洋溢地演绎了合规文化理念，讲述合规风险隐患，演讲比赛活动声势大、感染力强，选手们的精彩展现，得到了领导和员工的高度认可。通过主题征文和演讲活动，涌现了一大批遵章守纪合规经营的优秀员工，发现了一大批优秀征文作品，通过他们不同层次的经验交流、现身说法，再次掀起了内控合规“基础强化年活动”的新高潮。
