工行朔州新城支行多举措关爱青年员工成长

    加强职业道德教育，坚定理想信念。利用班后时间，组织青年员工探讨入行后的工作感受，定期召开青年员工座谈会，通过加强上下沟通和青年员工互相了解，帮助青年员工树立健康正确的人生观、价值观、世界观，坚定青年员工理想信念，培养高尚的职业道德情操，立足平凡岗位，实现自己的理想和工行的愿景。

  

    注重业务技能培训，扎实业务素质。利用晨会、例会时间，组织开展新业务和重点业务培训，帮助青年员工及早掌握专业知识，并对业务操作要点、易发风险点等进行剖析讲解，帮助青年员工及时解决业务处理过程中的问题及难点。为新入行的一线员工，安排专人帮教，使其尽快熟悉操作技能。鼓励青年员工积极参加营销、产品推广、业务宣传等活动，培养青年员工勇于开拓、锐意进取的精神。同时鼓励青年员工参加各类行内、行外培训考试，切实提升自身综合素质。

    

    狠抓内控合规管理，规范执业行为。组织青年员工认真学习《员工行为守则》、《员工行为禁止规定》、《员工违规行为处理规定》和《违规积分管理规定》等规定资料和内控管理制度，同时组织青年员工认真听取省市分行召开的案防分析会，切实提高风险防范意识，提升青年员工规范操作的水平，要求全体青年员工认真负责、遵章守纪，争当优质高效合规标兵。