为了将关爱员工措施落到实处，切实帮助员工正确自我认知，解决员工各种心理困扰，保障员工的心理健康，增加团队的凝聚力和战斗力。近期，建行长沙铁银支行邀请长沙某心理咨询有限公司团队，为一线员工提供专项心理咨询服务。旨在通过对员工进行心理资本提升专题培训，达到舒缓员工心里压力，释放自我，正确对待和处理工作生活中的各种问题。
本次心理资本培训课程共分三个步骤：一是一个晚上集中培训，向员工普及心理知识；二是一个白天进行单独心理咨询；三是集中一个晚上进行总结反馈。
晚上休闲：放飞自我 觉察他人
晚间心灵滋养课程中，基层员工在培训老师的引导下试着在音乐中放松自我，进行心理减压。在一天的繁忙工作之余能静心享受音乐带来愉悦、快乐，真的很美好。在身心体验环节，网点员工用绘画、接触的方式重新认识身边的同事、领导、下属，重新认识自己。通过心灵滋养活动的分享，引导员工释放原本封闭制约的自我观念，让每个人的内心都多了一份温暖、宁静、平和与爱，用无声的沟通方式去重拾婴孩时期的美好记忆，开启另外一种沟通桥梁。有同事分享到，在音乐中看到了大海、草原以及自己最梦寐以求去的大自然。有同事聊到，通过接触另一位同事的手心，感觉他在工作之外的其他气质，温暖、有安全感以及让人值得相信。绘画交换名片的过程，让员工体会到幸福无处不在，每天都能找到快乐的源泉。
独立沟通：敞开心扉 拥抱快乐
在为其一天的心理护航活动中，员工踊跃参与，将自己在日常生活、工作、学习中面临的压力和困惑向授课老师现场提问、咨询。活动结束后的当天，感觉每个人都经历一次心灵洗礼，充满了爱与上进的力量。在晚上的总结环节中，有员工这样说到，“通过这次心灵滋养活动，我感觉更爱大家了，更爱这个温暖的团队了”；有领导这样说到：“这次活动的意义在于看到了大家更积极、活泼、充满正能量的一面，增强了团队凝聚力，团队共同成长又迈进了一大步。子玉老师寄语：希望每一个员工都能成为散发光芒的小太阳，用积极、乐观、向上的生活态度感染他人，拥抱生命中的快乐。
基层员工心理减压滋养工程是铁银支行进一步健全完善重视基层、关爱员工的长效机制，该工程以维护员工的根本利益为出发点，引导和激励广大员工在工作中以更大的热情、更足的劲头投身业务转型发展，大大提升了员工满意度和归属感。
