近日，建行长沙营盘路支行召开全体员工大会，李章同志组织员工认真学习了总行下发的情况的通报。结合“两学一做”学习教育及营盘路支行实际情况，班子成员也结合自身负责工作进行了补充和强调，全体员工进行了专题讨论。通过学习和讨论，我们吸取了教训，对网点作风建设、团队意识、党风廉政建设等工作逐一作了排查和部署，对违规违纪行为零容忍！不留死角！并提出以下重点要求：
一、严守各项规章制度。全体员工要树立“底线”意识，坚决不触碰“红线”，坚决把纪律挺在前面。银行本身就是高风险行业，必须把风险防范放在第一位。从自己做起，自觉遵守各项规章制度，自觉抵制各种违规、违纪行为，增强风险防范认识和自我保护认识，提高规范操作，从源头上预防案件的发生。
二、加强业务学习，提升业务素质。要加强对最新制度、相关法律法规、信息技术等方面知识的学习，不断完善自己的知识结构，拓宽自身的知识领域，及时更新本岗位的专业业务知识。同时勤于思考，只有将认真学习和勤于思考结合起来，才能把各种知识融会贯通，提升防范风险的能力。
三、提高思想素质，增强依法合规操作的理念。我们要不断提高拒腐防变的能力，切实提高服务水平，通过自我约束，自我监督，规范自身行为，自觉树立良好形象，爱岗敬业，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心。严守职业道德和从业底线，时刻牢记员工从业禁令内容，以禁令为准则，切实防范风险。
四、切实落实“一岗双责”。加大监督、检查、问责力度，及时发现员工在遵纪守法方面存在的问题，提高规章制度执行力，对轻微失范行为要早提醒、早教育。对“违规违纪”行为零容忍，对涉及违规违纪问题，坚决及时移送纪检监察部门进行责任追究，特别对《中国建设银行员工违规处理办法》规定的违规情况严重的行为，要敢于出重拳、下重手，决不姑息！
