为深入贯彻落实中央和上级行党委关于从严治党的具体要求，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，工行淮安新区支行以“两学一做”学习教育为契机积极开展党建工作，激励党员充分发挥先锋模范作用，努力提高基层党建工作水平。
该行切实把“两学一做”学习教育活动与党建工作有机结合起来，明确基本标准、树立行为规范，系统学习系列讲话，加强理论武装。一是将全体党员划分成若干学习小组，每小组指定负责人，从组织上确保本次学习活动有针对性、有组织性，实现党员自主学习与互助学习相结合。二是下发学习资料，要求党员以小组为单位进行学习，并做好读书笔记，要求各党小组认真组织学习和实践，各小组负责人每月需报送两篇党员活动动态，通过茶话会、集体学习等方式定期组织全体党员进行总结，分享好的学习实践经验，对于出现的问题也通过集体讨论的方式进行解决。
该行把加强党建工作作为一项系统工程来抓，一是制定了年度党建工作计划，确保了党建工作的制度化、规范化。定期开展民主评议党员活动，使班子在党性原则的基础上更加团结统一，形成了坚强有力的领导核心，领导班子成员带头执行党的路线、方针、政策，带头执行各项规章制度。二是建立健全民主生活会制度、述职述廉制度、廉政档案制度、重大事项报告制度等，用制度约束人，用制度管理人，督促领导干部以制度为准绳，严格要求自己，带头提升制度执行力，从自身做起狠抓党风廉政建设的落实，进一步规范权力运行，防微杜渐，切实从源头上预防腐败。
为发挥党员先锋作用，该行广泛征集和吸收普通党员及非党员基层员工的宝贵意见，结合行情制定了党组织活动开展、学习方案。把加强青年员工队伍建设纳入到党组建设工作中来，通过强化员工分类管理，加强青年员工思想建设，积极开展青年员工“英才培养”计划，从青年党员员工入手，鼓励大家发挥党员先锋作用，不断为支行的经营快速发展做出贡献，进一步增强“基层堡垒”的生机和活力。
该行紧紧围绕全行经营发展的工作重心，要求全体党员尤其是党员领导干部要树立舍我其谁的“亮剑”精神，不畏艰难险阻，强化“系统争位次，同业争市场”的竞争意识，及时研究和落实更好的完成经营管理目标的工作方法和措施，带领员工参与市场竞争和拓展，以雷厉风行的工作作风、奋勇向前的发展意识，团结带领员工争市场，抢份额，努力完成各项工作任务，推动全行实现又好又快发展。
