建行赣州市分行岗前培训求实效

    建行赣州市分行为使新员工更好、更快融入建行，精心组织内容丰富、形式多样的岗前培训,助力新员工迈出职场第一步。

    一是开展“标准式”技能训练。将操作技能考核作为上岗硬指标，坚持高标准、严要求，力促操作技能全面达标。二是开展“穿插式”业务教学。将理论授课合理穿插在技能练习中。三是开展“上门式”学习交流，深入引导新员工对服务的理解和思考。四是开展“带入式”价值引导。开展爱国主义教育活动，引导新员工接受、认同并自觉倡导建行核心价值理念。