座谈会结束前,保定分行行长再次强调了保定分行人才培养暨青年干部培养的“九化”标准,即:岗位多元化、业务专业化、理论实践化、实践理论化、管事系统化、管人差异化、规矩习惯化、人格魅力化、自律日常化,“九化”标准为青年干部的培养确定了组织的培养目标和个人的努力方向。
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