近年来，邮储银行宜春市分行较好地完成了预期的计划、任务、指标，经营管理各项工作也得到了更多领导的关注和更多成绩的标注。在企业实现自身快速发展的同时，涌现出一大批先进集体和优秀个人，近两年获得各类荣誉奖项七十多项，并被省文明办、省文明委授予“第十四届省级文明单位”。该市分行文明创建工作紧密围绕“五个字”推进文明建设工作。
“建”：建组织、建机制、建队伍。强化了组织领导，形成了党委统一领导、一把手亲自抓、分管负责人靠上抓、齐抓共管的领导体制。明确了责任分工。形成各单位、各部门各司其职、各负其责、合力推进的格局，并充分发挥工会、团委（团支部）、机关党委（支部）等职能组织的作用。建立了财务保障，落实文明创建专项经费和各种教育活动阵地建设的投入，从人力、财力、物力上优先满足文明创建工作需要。
“引”：思想引领、文化引导、导师引路。该市分行始终坚持“党建带团建”的原则，卓有成效的开展了“青年文明号”、“青年志愿服务队”、“青年岗位能手”等一系列符合企业发展需要和青年员工特点的生动活泼的主题活动，还开展了一系列主题鲜明、符合实际的劳动竞赛、岗位履职竞赛，引导带领员工将个人发展融入企业发展之中。针对新入行员工，由老员工担负起“传帮带”的责任，将宝贵的工作经验传授给青年员工。同时，该市分行连续三年创新制定了“青年银行家培养学习计划”，开设了经济学和国学讲堂，将40多位校招大学生划分成八个学习小组轮流进行授课，充分展示青年员工的风采。
“送”：送温暖、送健康、送清凉。把握时间节点，有序推进活动开展。每年年初为“五类人”送去关怀；“七一”慰问老党员、重阳节看望退休老同志；高温酷暑送防暑降温物品到一线；每年定期组织员工体检，并给全体职工加办了大病医保；遇员工红白喜事工会送慰问。值得一提的是，在上级行的关心关爱下，有力推动了一批基础设施建设项目的顺利开展：大力开展职工之家（小家）的创建，努力改善职工生产生活条件；全市9个县（市）支行全部开办了职工食堂，解决了员工的就餐难问题,员工工作效率明显提高；综合营运楼竣工完成搬迁，员工办公环境得到全面改善。
“树”：树典型、树先进、树标杆。近年来，该市分行通过连续开展优秀党务工作者、先进工作者、感动邮行“十佳员工”等系列评选表彰活动，培树了一批先进集体和个人，成为了全行员工可见、可信、可学的先进典型。去年以来，全行荣获市级以上表彰和荣誉称号43项，先后有近20名优秀员工荣获总行、省分行及地方荣誉表彰。这些先进集体和个人为全行树立了“标杆”，对文明创建水平的提升和中心工作开展起到了极大的促进作用。辖内宜春南路支行荣膺“三面红旗”，荣获全国“五一巾帼标兵岗”、全国银行业“雷锋岗”、总行“规范化服务五星级示范网点”、全国邮政金融“优秀支行”、全国交通运输行业“青年文明号”等五个全国性荣誉。
“廉”：送廉文、品廉意、践廉行。开展了以“思廉、学廉、倡廉、践廉”为主题的各类廉政文化活动。与此同时，积极探索“党建+阵地创新”的宣教模式，通过“三个延伸”，即廉政学习向行外延伸、理论研讨向系统延伸、宣传教育向线上延伸，切实将理论武装引向深入。该市分行共组织参观赣西监狱、宜春看守所、红色博物馆等廉政警示教育21次，受教育党员干部达960人次。值得一提的是，在全省纪检监察条线和党风廉政建设考评中，连续3年位居全省邮储银行第一名。
近年来，邮储银行宜春市分行致力于构建党风廉政建设以及案件防控、安全保卫、消防安全暨社会治安综合治理的长效机制，实现了多年来无案件、无事故、无风险事件、无负面舆情的“四无”工作目标。
