工行朔州振华支行持续推进员工风险防控能力建设

 

    一、开展员工培训及主题教育活动。深入开展银行业监管法规学习培训。为了推动学习培训扎实有效开展。成立了活动领导组，结合日常工作通过集体学习、晨会学习、专题研讨等多种形式，对学习内容开展通读，切实提高员工法规意识，规范经营行为。组织开展形式多样的案件防控主题教育和实践活动，全面营造案件防控的良好氛围。通过企业文化墙设立学习专栏，把问题摆上墙，做到警钟长鸣，有效推动了员工行为意识的提升。

 

    二、落实员工思想及行为动态排查。开展员工参与民间融资活动的专项排查治理工作，高度警惕各类参与民间借贷、非法集资或充当资金掮客等背离职业道德和行为操守的违规行为。不折不扣地贯彻落实总、分行及相关监管部门提出的“八个不得”和“八个严禁”等要求，认真开展对支行所有员工特别是网点负责人、客户经理和其他关键岗位人员的排查工作。

 

    三、加强刚性约束和日常监督检查。要求网点负责人及现场监管人员认真履行事中控制职责，准确把握重要风险环节和关键风险点，及时纠正业务差错，制止违规操作行为。合规经理充分发挥监督检查职能，突出检查和监控系统的在线监督作用，加大对重点、疑点和薄弱环节的监督检查，及时发现风险隐患，及时纠正违规操作行为。