工行保定分行开展员工异常行为排查确保稳健经营

    8月26日，工行保定分行召开了全辖员工异常行为排查推进会。会上，监察室负责人对《员工异常行为排查实施细则》和省行三季度员工异常行为排查通知进行了解读，纪委书记对排查工作进行了安排部署，并提出以下几点要求：

    一、要从思想上高度重视排查工作。员工异常行为排查工作是有效防范各类案件和风险事件的重要手段，对我行能否安全、稳健运营起着关键性作用，各行要高度重视并细致安排排查工作，严格按照上级行要求进行认真排查，确保排查不走过场、不存死角、不留隐患。

    二、要严格明确和落实各级管理人员排查责任。员工异常行为排查工作是“一把手”工程，各单位“一把手”要亲自抓部署、抓排查、抓整改。各行员工异常行为管理领导小组要定期召开会议，研究分析员工异常行为排查工作中存在的问题，切实做到排查工作有安排、有措施、有效果、有工作记录。

    三、要将排查工作做深做细。要将排查通知及《细则》发至各支行、部室，各级领导要认真阅读、认真领会，各行要将日常排查、专项排查和全面排查相结合，综合运用日常观察、交心谈心、检查调查、走访家访、科技排查、接受举报、综合分析等排查手段，准确把握员工异常行为识别标准，确保排查效果。

    四、要重视排查结果的运用和处置。在排查工作中，一旦发现有可能形成案件或风险事件的行为，要立刻对相关人员采取有效的防控措施，属于重大事项报告范围的要按规定及时上报。对本单位存在的员工异常行为要认真分析原因及危害程度，有针对性的采取防范措施，对重点人、重要风险点以及关键岗位人员等要重点关注。