“领导干部不能以工作忙为理由，缺席党小组活动。”在党小组活动会上，一位部队转业的老党员向行领导提出了意见。工行淮安楚州支行行领导听到批评后当场表态，接受党员的意见，严格规范党组织活动。经多番听取意见后，一份涵盖提升在党意识、强化亲民服务、严肃纪律作风等内容的责任清单迅速出炉，并实施“五化”举措，为支行的党建工作立下了规矩。
在党意识格式化。每个党员从入党宣誓的那刻起，身份、言行和作风就要和“共产党员”的标志相贴切，并不断地以“三个代表”的精神在各项工作中期模范带头作用，并不断地把这种规矩意识牢记于心，运用于行。
依法治行一元化。党的行为《准则》和处罚《条例》，是所有党员干部必须认真遵守、严格执行、约束守规的高压线和纪律底线，是依法治党、依法治行的“生命线”和“标准线”，任何人都不能任性地践踏和破坏。必须牢牢抓住党建这一队伍建设之魂，打造建之能成、拉出能战、战之能胜的“党员铁军”。
纪律作风刚性化。规则有了，就必须认真执行，不能用“双重标准”演绎“不同待遇”。“纪律面前人人平等”的口号不能徒有高声，最有效的办法就是从领导干部自身做起，没有金刚钻不揽瓷器活，不能守规矩不配做党员。党建活动就是要在铁面无私中亮剑，在规范言行中保洁，在困难当头中善战。
争先创优常态化。党组织的战斗堡垒作用就是要在生产经营中冲锋陷阵，勇往直前。“两学一做”就是要求党员干部认真摆好自己的位置，立身塑形，在日常工作中保持先进、在廉洁敬业中保证优秀、在劳动竞赛中勇争第一。
党建工作长效化。党建工作既是“老话题”，更是“新课题”，为了保证党组织永有朝气、永葆青春，该行在党建中既保持老中青梯度发展，更注重知识、年龄结构，将队伍建设与全行的班子建设、行风建设、业务建设等实施相融相促、相辅相成，不断地用活动凝聚人心、用奉献打造爱心、用自觉锻造党心。
