工商银行晋城分行建立健全工作机制 有效落实党风廉政建主体责任

    近年来，工商银行晋城分行按照我党和上级行党风廉政建设工作的要求，完善体制，加强考核，建立健全适应新形势的工作机制，扎扎实实的抓好党风廉政建设主体责任的落实，为全行经营管理实现既好又快更安全的发展提供坚实保障。

    一、明确责任分工。切实担负党风廉政建设主体责任，支部书记认真履行党风廉政建设第一责任人的责任，管好班子、带好队伍，并管好自己、当好廉洁从业表率。其他班子成员按照“一岗双责”要求履行好分管范围内的党风廉政建设责任，定期听取工作汇报，加强调查研究和形势研判，认真研究解决重大问题，大力支持纪检委员履行职责，充分发挥领导、组织和表率作用。

    二、细化任务措施。根据惩防体系建设实施办法，着重从总体要求、作风建设、惩治腐败、预防腐败和加强领导等五个方面提出具体落实措施，贯穿到改革发展稳定各项工作之中，指导和推动本单位党风廉政建设和反腐败工作。各党（总支）支部纪检委员积极推动反腐倡廉各项工作任务的落实，更好地协助党（总支）支部加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作。

    三、加强监督检查。进一步加强对“两个责任制”落实情况的监督检查，发现问题、严肃问责，层层传导压力、强化责任担当，督促各党（总支）支部和班子成员，既管好业务，又管好干部，切实担负起主体责任，督促纪委切实履行好监督责任。

    四、完善考评机制。进一步修订完善《党风廉政建设责任制实施办法》及相应考评办法，推动两个责任真正落到实处，将主体责任和监督责任落实机制纳入惩防体系建设实施办法，进一步健全反腐败领导体制和工作机制，解决党风廉政建设和反腐败工作“谁负责、谁来抓”的问题。