工行忻州分行抓实关键环节治理强化合规文化建设

 

　　提高思想认识。该行积极引导员工正确认识案防工作的重要性，持续深入推进员工的思想教育工作，充分利用晨会、全员大会、邮件等形式，及时通报近期案防形势和典型事例，及时提示员工需要防范的风险和注意事项，并将上级行有关内控案防的重大政策措施和对案件的处理通报及时传达，使每位员工都能及时了解最新的案防工作动态，工作要点，做到自醒、自警、自律，时刻在思想上紧绷防范案件这根弦，进而有效提升纪律观念、法制观念、职业道德观念以及风险防范意识和自我保护意识，使遵章守纪成为每位员工的习惯和品格。

   

　　开展专项治理。该行扎实开展案件防控治理活动，对开展业务运营风险治理工作进行专题安排，深入查找业务运营风险管理工作中存在的问题与不足，有针对性地改进工作措施；对高风险网点和柜员、屡查屡犯网点和柜员实行重点治理，深挖问题根源、扎实排除隐患，有效遏制各类违规违纪行为和屡查屡犯问题的发生，促进全行各项业务实现既好又快更安全地发展。

 

　　完善考核机制。该行将内控合规建设与绩效考核相结合，制定严格的奖惩制度，完善激励约束机制，从而激励全员自觉执行制度，规范操作业务，一种比、学、赶、帮、超的良好工作氛围逐渐形成，并使这种工作精神在员工之间相互传达，相互影响。