工行宿迁分行深入推进党风廉政建设

    为促进党委主体责任和纪委监督责任的落实，工行宿迁分行党委厘清责任主体和责任内容，将主体责任和监督责任与全行中心工作紧密结合，深入推进党风廉政建设。
   
    一、制定责任清单，厘清责任主体。该行严格落实党风廉政建设“两个责任”实施方案，制定了《宿迁分行党风廉政建设“两个责任”清单》，以责任自觉、责任担当、挺纪在前、追责问责为总体要求，严格采取精细化管理方式，建立了党委、党委书记、班子成员和纪委监督等“四级”责任主体，进一步明确了主体责任和监督责任，构建了层级责任体系。   
   
    二、纪律挺在前面，细化责任内容。在落实“四级”责任主体中，党委主体责任包括组织领导责任、选人用人责任、作风建设责任、领导支持纪检监察工作责任、推进源头治理责任、加强党内监督、保障巡视和巡查责任、支持纪检监察体制机制改革责任等；党委书记责任包括直接主抓责任、监督检查责任、作风建设责任、当好廉政表率责任等；班子成员分管责任包括履行“一岗双责”、落实有关制度、坚持抓早抓小、抓好作风建设等；纪委监督责任包括组织协调责任、维护党纪责任、检查作风建设责任、纪律审查责任、党内监督责任、反腐倡廉建设责任和自我监督责任等。同时，各内设机构和部门结合岗位职责和岗位纪律要求，将“两个责任”工作实行量化，确保“把纪律挺在前面”等要求贯彻到日常工作中。
   
    三、严格执纪问责，强化监督责任。该行通过分清履行主体责任与履行监督责任的关系，构建了党委、纪委、各部门有机联动的网络化格局。纪委重点抓好组织协调，协助党委抓好党风廉政建设和反腐败工作，确保党委决策部署落到实处。行党委对纪检监察部门工作坚决支持，确保纪检监察部门敢于监督、善于监督，共同筑起党风廉政建设防火墙、高压线，深入推进党风廉政建设，着力打造忠诚、干净、担当的党员干部队伍。