工行朔州分行“四强化”促企业文化建设--银行界

工行朔州分行积极响应总行党委号召，把企业文化建设作为推动该行工作的重要载体，坚持把工行精神、管理理念与核心价值观内化为员工工作的自觉动力，使工行企业文化真正内化于心，外化于行，形神统一。

一、强化思想建设。今年，该行在通过一系列的广泛讨论以及吸收全国各先进行经验的基础上，提出了建设该行企业文化的核心价值理念“提能力、转作风、讲和谐、上水平”。

二、强化制度建设。该行党支部坚持完善文化制度，做到以制度管人管事，并将核心价值理念渗透到制度规章的各个方面，使之成为该行员工自觉遵守的行为模范，同时坚持按制度办事，靠制度管人，营造干事创业的良好氛围，促进了管理的科学化，规范化。

三、强化人才培养。该行坚持人才培养多样化，一方面加大竞争性选拔干部的力度，另一方面搭建多样化的人才培养平台。并不定期举办各类讲座，举办“青年论坛”推动青年员工专研各种业务知识，成为专业骨干人才。

四、强化典型引路。该行将行风建设和精神文明单位创建工作作为形象建设载体，按照“勤奋好学，爱岗敬业，奋勇争先，团结包容，导向鲜明，务实求真”要求，加强精神文明建设工作的组织领导，广泛开展了“回顾党的历史，歌颂党的丰功伟绩”“党在我心中，奉献在工行”等宣传教育活动。

工行朔州分行“四强化”促企业文化建设