自总行2010年6月正式发布工商银行企业文化体系以来，工行盐城分行积极推进企业文化宣传和理念落地，坚持以文化引领发展、以文化提升软实力，抓好企业文化试点和示范点创建，以点带面，推动企业文化建设取得明显成效。市分行营业部营业室被评为“2015年度中国银行业文明规范服务五星级营业网点”，建湖、亭湖两家支行营业部被评为“2015年度盐城市银行业星级示范单位”。
刚性推进文化落地。近年来，盐城分行高度重视企业文化的落地工作，实行一把手负责制，层层落实措施，确保企业文化建设成效。开展“凝聚工行”企业文化建设活动和“文化艺术年”活动，进一步丰富形式和载体，举办员工喜闻乐见的各类文体活动，增强凝聚力、向心力。积极参加文明单位建设和“感动江苏工行”评选活动。加快完善廉洁、合规、服务、创新等子文化体系，重塑信贷文化，并打造一批企业文化建设示范单位，促进和助推经营发展。
加强企业文化“可视化”建设。通过对现有楼层、网点以及职工食堂、职工之家、职工小家等场所的改造和利用，形成了浓厚的企业文化建设氛围。在公共区域创办文化墙、笑脸墙，开设发展历史、学习园地、业务动态、规章制度、经验交流等板块，营造积极向上的良好风气。充分利用文化宣讲会、晨会、班后会以及岗前培训、员工思想政治工作等形式，组织召开新入行员工座谈会，进一步提升企业文化的传播效果。开展各种主题鲜明业务技能比赛、“服务明星”、“微笑天使”评比活动，使员工在参与中领悟文化内涵。
开展活动，丰富员工文体生活。举办第六届员工运动会，组织开展了一系列文体活动，包括乒乓球、羽毛球、篮球、网球、保龄球、田径等赛事。组织了员工体检，广泛开展“书香工行”读书活动，此外还参与全市庆元旦万人长跑，组织“三八节”女员工健步走活动，春节后，在营业部、盐都支行组织两次为客户、员工写春联活动，为市区每位员工发放电影票。
企业文化建设与党建、内控统筹兼顾。以党建和内控文化充实反哺企业文化，开展“两学一做”学习教育，集中观看《作风建设永远在路上》专题片，组织参观盐城市尚德昭廉教育馆，对全辖副科级以上人员进行警示教育。在应对“6.23”阜宁、射阳特大自然灾害上积极主动。开展内控文化箴言、海报、微视频等合规宣传教育，有效落实机构负责人的主体责任与专业负责人的管理责任。
