邮储银行上饶铅山县支行积极组织开展邮政人才政策知识有奖竞答活动

    为牢固树立“人才资源是第一资源”“人人都能成才”的科学人才观，进一步推进人力资源结构调整、转型升级，为未来银行科学发展提供与储备一批能力素质型员工，邮储银行铅山县支行高度重视，及时传达有关文件精神，加快、加大人才制度政策的宣贯力度，积极组织辖内员工参与邮政人才政策知识有奖竞答活动。

    据了解，此次竞答活动主要通过中国邮政网络学院考试系统进行，竞答试题共100道，内容涵盖集团公司制定的人才发展规划、人才评价选拔与管理、集团级专业领军人才及高技能人才等制度办法的政策要点。在竞答成绩达到满分的参与者中随机抽取一、二、三等奖，奖励金额不等的邮乐卡一张。

    该支行通过文件通知、微信平台、QQ群等方式将竞答活动的具体安排通知到每位员工，组织员工结合竞答试题对人才工作相关制度办法进行深入学习，并就考试流程与注意事项作重点强调，保证全员应知应会，达到员工参考率100%与准确率90%以上。

    在活动中，该支行员工积极配合、全员参与、认真学习与作答，取得了较好的考试成绩，并系统、有效学习与回顾了《人才发展规划》、《邮政企业职务名称序列表》、《邮政企业薪酬分配制度调整优化方案》、《中国邮政集团公司人才评价选拔与管理实施意见》等与员工职业发展息息相关的系列制度，着实提高了员工投入人才发展“五年计划”的积极性。