根据总行《管理人员选拔聘用工作规定》和《管理人员廉政谈话管理办法》的相关要求，近日，工行淮安分行组织新提任干部任前集体廉政谈话，市分行党委委员、纪委书记和市分行监察室、党委组织部等职能部门负责人及此次新提任的干部参加会议。
市分行纪委副书记、监察室主任组织全体参会人员集体学习了《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》以及总省行关于落实党风廉政建设主体责任和监督责任的相关规定。
纪委书记就如何履职尽责、保持清正廉洁，做一名合格的管理人员提出具体意见和要求：
一是要做到“三个负责”。走上管理岗位后，要对自己负责，特别是对自己的职业生涯负责，从经营管理、制度执行、廉洁从业等各个方面更加严格要求自已；要对工作负责，新任职的同志要尽快熟悉情况，在新任岗位一步一个脚印，认真履职，全面做好所分管的各项工作；要对家庭负责，勤勉工作，清白做人就是对家人最好的负责。
二是要加强自身学习。新任职的同志随着职务的提升，管理人员的自身能力和水平也要同步提升，做到勤于学习、善于思考，在加强业务学习、迅速成为分管专业行家里手的同时，更要注重在实践中加强党建学习历练，结合当前正在开展的“两学一做”学习教育，强化党的基本理论、方针、政策学习，强化习近平总书记系列讲话和毛泽东同志《党委会的工作方法》的学习，不断加强自身修养、提升自己的综合素质。
三是要进一步增强责任感和担当意识。要充分认识到责任和担当是一个优秀管理人员应具备的职责和素质，有责任、善担当才能在群众中树立良好的管理形象，才能不断提升自身的人格魅力，进而带好队伍、抓好管理，创造优良的工作业绩。
四是要自觉维护班子团结。坚持从自已带头做起，发挥好表率作用，要守纪律、讲规矩，用党纪政纪国法严格要求自己，约束自己的一言一行，形成以上率下的良好氛围，带动提升整个团队的执行力和战斗力。不断增强个人修养，注重言行举止，关心爱护员工，做到严以律已、宽以待人。
五是要做到廉洁自律。要正确处理公与私的关系，不能假公济私、损公肥私，更不能以权谋私，要不断加强党性修养和作风建设，严格遵守廉洁从业的各项法制、制度和规定，清白做人、干净做事，扎扎实实树立清正廉洁形象，通过自已的言行表率影响并管好家里的人，为家庭、为自已创造一个祥和、健康的工作和生活氛围。
最后新提任的管理人员分别向市分行纪委递交了党风廉政建设个人承诺书。
