建行宿州市分行加强内控合规文化常态化发展

    8月8日至10日，建行宿州市分行组织内控合规风险经理团队对全行26个营业机构和本部13个部门二季度内控合规学习情况进行现场检查，检查方式采取查看学习记录、询问员工学习内容、相关知识问答等，通过检查较好地检验学习效果。

    根据省分行深化“合规建行 人人践行”创建工作要求，市分行组织专人创办《银行业风险事件参考》和《信用风险简报》等学习教材，有针对性地将内外部发生的案件和外部银行损失事件以及银行业信用风险案例选摘予以编发，供各支行和本部部门学习借鉴；同时将内控合规学习情况作为各机构、各部门内控合规评价考核依据之一，做到季度检查考核形成常态，起到防微杜渐作用。

    本季度按照《中国建设银行宿州市分行2016年部门和综合网点内控合规学习内容情况检查表》，重点对内控合规、审计整改、深化“合规建行人人践行”创建活动、“合规建行与你同行”知识竞赛活动、开展“违规操作谋求私利”专项治理活动、开展“屡查屡犯”问题专项治理活动等内容作为检查内容。同时把操作风险管理与审计整改、反洗钱、关联交易等内控合规管理紧密结合起来，实施内控合规文化层层传导。

    本次检查，进一步提升了全行员工对“合规建行 人人践行”创建工作和“合规创价值、内控促发展”的认知认同，对全行凝心聚力、全力打造建行合规文化品牌，加快形成全行“合规促发展”的良好氛围起到积极地督促作用。