今年以来,工商银行晋城分行深入开展“规范员工服务行为、持续改进服务体验”活动,主动契合市场和客户需求,积极寻求解决网点对外竞争能力不足的的路径,努力构建新型服务机制,进一步改善客户服务体验。
一、推进运营标准化管理。按照网点运营标准化和标准化固化服务要求,合理安排各岗位人员,明确每天当班窗口数及人员数量、工作职责、服务范围等。大堂经理按服务规范流程积极引导,客户经理按五步发指导客户理财,柜员按七步法服务接待客户,展开服务体验,形成有效服务客户的联动服务链接。同时,行长、副行长轮流跟班,做好上下沟通、内外协调工作,重点解决在业务处理上和服务客户中遇到的实际问题,通过协调、配合,营造良好的服务环境,服务效率和客户满意度得到大力提升。
二、创新服务方式。立足工商银行功能齐全的网点功能和技术先进的电子银行业务平台,不断创新服务方式,延伸服务触角,以物理网点为“主阵地”和“根据地”,从“尊重客户、理解客户、方便客户”的角度出发,突出大众化、个性化、差别化的不同服务需求,在柜面服务的基础上,服务方式不断向网上银行服务和上门服务方面延伸,实现由单一服务方式向多种服务方式并存,客户各取所需的全方位服务方式的转变,充分满足不同层次客户的服务需求。
三、加强大堂引导。根据服务需求,叫号机旁必须有一名大堂经理职守,一旦有事情需要离开,一定要有补位大堂及时补位,大堂经理繁忙时,客户经理要充当大堂经理为客户服务,整个大厅确保每个区域都有大堂经理。以专业、细致、周到的服务,给予客户优质的服务体验。
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