工行朔州新城支行“三法并举”扎实推进员工工作

    工行朔州新城支行“三法并举”扎实推进员工工作，为“争先进位”目标的实现提供人力资源保障。

 

    一、注重思想建设。把思想建设放在员工工作的首位，通过持续的党的先进理论学习、现代经营管理理论学习、企业文化体系学习、新业务新产品学习、先进人物先进事迹学习，让新的理论、新的思想、新的观念统领员工思想，激活员工思维，指导员工进步，以与时俱进的思想为工作、学习与生活引领航向。

 

    二、注重人文关怀。将“以人为本”的理念落在实处，通过细致的员工思想交流与调查，准确把脉员工思想动态，切实关爱员工身心健康，有效解决员工生活困难，很好释放员工工作情绪，最大解除员工工作压力，努力提高员工幸福指数。贴近员工，关爱员工，为员工创造学习、活动、健身、交流空间与园地，让员工在良好的团队氛围里快乐工作与生活。

 

    三、注重员工发展。创新员工学习、教育、培训手段，为员工深造学习提供机遇、渠道与优惠条件，鼓励更多、更好的员工参加业务学习、文化学习、理论学习、技能学习，实施“一对一”帮扶计划，为中年员工提供更多的转岗渠道与更多的岗位选择，为优秀员工提供更好的发展平台与发展机遇，让每一位员各尽其能，各尽其才，各得其所，心情舒畅地工作，如鱼得水地发展。