8月4日，郴州分行纪委召集最近管理岗位调整人员进行“任前谈话”，将“两学一做”学习教育与当前具体工作相结合，把“两学一做”融入到具体的工作中，确保党廉工作抓早抓小，取得实效。
纪委书记龙得来结合“两学一做”学习教育，围绕做合格党员“四讲四有”标准，对最近调整的17名管理岗位人员进行了“任前谈话”，要求重点从“三个三”等方面履好职。
一是做到三个强化：首先要强化政治意识，做政治上的明白人。作为中层管理干部一员，就是要具有坚定的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，在思想上、政治上、行动上自觉地与党中央保持一致，始终在上级行和市分行党委谋划的大局下推进工作；其次是要强化廉洁意识，做廉洁上的规矩人。不给组织提条件，不与群众争利益，不躺在功劳簿上睡大觉，要吃得起苦，吃得起亏；同时要强化担当意识，做尽责履职的带头人。不作为也是一种腐败！要在新的岗位上，谋职工之利益，关心关爱员工集中体现在提高员工的绩效水平上，确保在群众中的权威，确保一心一意谋发展。
二是实现三个确保：即严格落实一岗双责，担负从严治党主体责任，确保上级行的决策得到很好的贯彻落实；严格执行党的“六大纪律”，确保不发生违反党规党纪的问题；严格执行作风建设各项规定，确保不发生违反中央“八项规定”和总行党委“十项要求”、省行党委“八条意见”的问题。
三是注意三个珍惜：首先要珍惜家庭，廉洁方面出了红线，危害首当其冲的是自己的父母妻儿，严重的甚至是妻离子散，家破人亡；要珍惜前程，之所谓“一失足而成千古恨”，就是警示大家要走好人生的每一步；要珍惜建行的声誉和品牌形象，学会感恩，感恩我们的组织给予的平台，感恩我们的员工给予的认同，只有以实际行动回报建行和自己的员工。
