工行忻州分行协调发展深入推动合规文化建设--银行界

　　工行忻州分行在业务发展过程中，以“内控合规基础强化年”活动为契机，始终将案件防控工作贯穿于经营管理的全过程，变单向驱动为齐头并进，用案件防控工作的良好成效，促进各项业务稳健运行。

　　一是协调思想与行动。加强思想教育，以“两学一做”思想指导行动，从细处入手，让全行员工从思想深处提升对合规文化建设工作的重视程度，夯实案防工作基础。

　　二是协调发展与防控。从根本上解决好业务发展与案件防控之间的关系，在抓好业务发展工作的同时，也不忽视合规文化建设工作，从根本上解决人员合规意识不强、重业务、轻内控的观念，业务发展步伐越快，案件防控工作力度更大。

　　三是协调管理与教育。在忙于日常事务的同时，加强思想政治教育与业务培训，特别是加强重要风险点所涉及的制度办法的学习，确保基本的学习和培训制度落实到位，不断提升自我保护意识和风险防范意识。

　　四是协调制度与执行。坚持制度至上理念，强化制度执行力，让制度在业务运营过程中体现最强的执行力，让员工真正掌握业务操作流程、风险环节和控制措施，避免在实际应用中出现失误操作、违规操作等问题，降低风险度。

工行忻州分行协调发展深入推动合规文化建设