工行宿迁分行积极抓好党建组织体系建设

    近年来，工行宿迁分行党委抓住“三严三实”专题教育、中央专项巡视和“两学一做”学习教育机遇，制定系列措施，推进党建组织体系建设，从严管党治行，取得了党建和经营双丰收。

    一是落实党委主体责任。坚持从巩固党的执政地位的大局看问题，主动作为、敢于担当，切实履行好全面领导、选人用人、正风肃纪、源头治理、支持纪委、示范引领６个方面的责任。认真落实一级抓一级、层层抓落实的党建工作责任体系，把责任压下去，不断健全党委统一领导、部门牵头协调、有关方面齐抓共管的党建工作格局。

    二是切实强化责任担当。认真履行党组织书记第一责任人制度，抓好责任传导，率先垂范，带动和引导班子成员抓好党建工作。班子成员认真履行“一岗双责”，主动靠前，积极建言献策，既切实抓好分管的业务工作，又注重抓好分管领域的党建工作，确保分管部门和条线认真落实党委决策，切实履行工作职责，严格执行从严管党治行的各项规定。

    三是进一步完善互促机制。探索建立和完善了党建工作与中心工作、与业务经营发展有机衔接、相互促进的体制机制，引导各级组织和党员增强党性意识，带头干事创业，真正使党建工作接地气、得实效。完善研判机制。每月至少专题研究讨论1次党建工作，加强组织推动。完善考核机制。坚持将党建工作纳入经营绩效考核，将基层党支部书记党建述职考评结果纳入年终综合目标考核，细化考核办法，加强检查通报，确保工作有序推进。加强考核结果运用，凡是党建工作考评不合格的，班子集体和成员均取消年度评先，并对班子集体进行诫勉谈话。