今年以来,工行镇江分行人力资源部门精心组织推动全员参与专业资格考核,通过上下协调推动,上半年半年共举办考试20场,参考人数610人。
认真摸排应考情况,及时推动报名。该行人力资源部门建立了员工专业资格考核台帐,对所有员工应考情况做到有台帐、有记录和提醒。实行了责任人制度,在总行考试通知下达后,及时做好应考人员的提醒。并在各个部室和支行落实了员工资格考核的负责人员,建立了有效的责任网络,以不漏过一人为要求,把应考信息及时下发,及时提醒打印准考证。该行结合行内专业人才队伍培养的要求,对重点人员加强专业资格考核的督促和帮扶工作,经过努力,上半年以来,各类应考人员特别是重点岗位人员均能积极备考和认真考试。该行能够落实专人做好应考人员的教材准备、复习指导等工作,并大力强化电教室的管理,在考试前期做好机器调试、监考人员培训等准备工作和应试服务。今年以来,在十多场专业资格考核中,由于准备到位,严格监考,没有发生一起电脑故障和考生违纪现场。
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