建行宿州分行高度重视全行党建工作，通过完善机制、强化落实、加大考核、创新思路等多举措促抓全行党建工作稳步发展，在2015年全省建行系统内考评中，宿州分行党建工作获得全省第一名的好成绩，2016年上半年市分行的党建工作也得到省分行的高度赞扬。
高度重视，确保党建工作组织保障到位。从去年下半年开始，市分行党委充分认识到党建工作对全行转型发展的重要性，在逐步完善基层党组织建设的同时，加大对基层党组织建设的政策倾斜，进一步梳理基层党组织，将全行基层党组织按照党建标准划分为29个党支部，健全支部班子，开辟专门场所，拨付一定数额的经费帮助支部做好党建基础工作；市分行党委成立全行党建工作领导小组，由分行主要负责人任组长，分行班子成员任副组长，分行党委办公室、党委组织部、纪检监察部、工会和团委等部门为小组成员，党建领导小组下设办公室，负责全行党建各种沟通交流机制运行，加大对基层党组织党建工作检查指导和考核。市分行出台基层党组织党建工作考核实施细则，定期对基层党组织党建工作进行检查指导，每半年进行一次党建工作专项考核，着力引导基层党组织党建工作标准化、规范化发展。
强化落实，确保党建基础工作规范到位。在完善组织、健全机制的前提下，分行党委进一步加强基层党组织党建基础工作规范化督导力度。要求基础工作做扎实，常规工作做到位，严格按照党建制度标准推动“三亮、六有、八上墙”以及“三会一课”制度得到规范化、标准化建设和落实；强调考核制度的“冷”作用，不折不扣地抓好基层党组织党建考核工作。通过专题解读党建工作考核实施细则，引导基层党支部彻底转变思想认识，进一步端正党建工作态度，分行党建工作领导小组重点从党建工作考核内容和作用运用出发，引导基层党支部认识党建工作考核严肃性，将党建工作与业务发展的关系进行深刻剖析，从思想根源上解决基层管理者存在的偏见。
创新思路，确保党建工作特色和成效抓到位。分行建立党建各种领导小组联席会议制度，加强交流沟通。市分行党建工作领导小组建立成员单位联席会议制度，每月召开一次小组成员联系会议，梳理党委会议关于全行党建各种议题，明确职责和分工，检查并督导党建工作推动和落实情况，并做好会议记录，确保党建工作沟通联系机制得到有效落实和发挥；充分发挥纪检特派员作用，加大对基层党建工作检查督导。市分行充分发挥纪检特派员队伍检查督导作用，进一步完善纪检特派员队伍和职能建设，特派员在每天参加网点晨会、夕会、对基层网点进行纪检和案防教育学习和检查的同时，对基层党支部党建工作进行指导和督导，并定期解读基层党建工作考核方案，帮助支行转变观念，逐步树立和固化抓党建促发展的思想认识，督促基层党建工作日常化、常态化发展，成效显著；创新党建工作渠道和方式，加强与属地基层党组织结对共建活动。市分行党委积极倡导各基层党支部创新工作思路，多渠道打开党建工作新局面。在分行党委的大力倡导和支持下，政务新区支行党支部与港利社区党支部、沱河支行党支部与闫店村党支部、东城支行党支部与翠园社区党支部结对共建联合党支部，联合党支部定期召开支部学习和讨论会议，有序开展“两学一做”学习教育专题活动，组织青年志愿者定期进行义务劳动，节日前夕上门慰问社区贫困户和困难党员……。活动开展过程中，政务新区支行充分发挥联合党支部的职能渠道，进一步加大对社区客户的营销宣传工作，将社区客户资源和社区建设项目紧紧维系在支行，有效拓展了支行业务发展渠道；宣传跟进，积极营造全员参与、全力以赴抓党建工作氛围。分行党委宣传部紧跟全行党建工作发展，通过在市分行网站设立党建专栏、举办党建活动征文、撰写“两学一做”学习心得体会等形式在全行积极营造抓党建促发展的浓厚氛围，及时将各支部党建活动在分行网站进行公布，引导各支部之间开展“比学赶超”的基层党建活动，收到较好效果。从去年下半年到今年六月末，分行在行内外各类媒体共发表关于党建工作的稿件240余篇，为全行抓党建促发展起到积极引导作用。
