工商银行晋城沁水支行加强思想、作风、制度建设，强化正能量传播，提高执行力，进一步推进党风行风建设。
加强班子建设和党风廉政教育。始终把党风廉政建设寓于业务竞争发展的过程中，在认真落实《廉政准则》和领导廉洁自律规定的基础上，通过组织员工观看各类警示教育片、学习剖析风险事件案例、规章制度考试等教育活动，进一步增强全行干部员工的廉政意识、合规意识和执行意识，正确把握加快创新与防范风险的关系，不断提高内部管理水平，努力实现业务全面、协调、可持续发展，确保经营绩效取得明显实效。
加强员工思想道德建设。一方面，注重发挥思想政治工作作用，教育每一位员工树立正确的人生观、世界观、价值观和利益观，将社会主义核心价值体系的学习、思考和理解自觉运用到实际工作之中，切实提高员工的思想道德素质。另一方面，引导全行干部员工自觉树立勤俭办行的思想，强化成本的精细化管理，带头抵制享乐主义和奢靡之风，合理控制费用开支，将有限的费用优先用到优化网点、改善服务环境等经营发展急需的用途以及增加员工收入上。
强化合规理念和风险防范教育。一是结合业务运营风险发生特征、收集各类典型案例，根据上级行专业部门通报的每月运营风险系统确认的风险事件类型，对员工进行反思教育。二是认真落实案件防范责任制实施细则和案防分析会制度，结合本行实际有的放矢开展案件风险点防控治理和整治违规违纪行为，真正解决以信任代替管理，以习惯代替制度，以情面代替纪律的问题，切实使合规理念内化于心，外化于形。三是加强员工行为动态排查和客户经理等重点岗位排查工作，切实加强对有不良行为倾向员工的管理，确保员工不良行为排查工作取得实效。
积极推动企业文化在全行的深植和落地。充分认识业务发展与企业文化建设的“双促进”及宣传思想文化工作对于经营发展的重要意义，通过开展特色企业文化建设，传递新理念，拓宽新视野，激活新思维，焕发新活力，营造以文化人的良好氛围，提高全行的向心力和凝聚力。
