工行朔州应县支行“三强化”不断提升员工队伍素质

    职工队伍建设是一项长远、系统的工程，工行朔州应县支行坚持“以人为本”的理念，“三强化”不断提升员工队伍素质。

    一、强化教育培训，提高综合素质。将职工教育培训工作纳入年度目标责任考核范畴，并将教育培训制度化、持续化。将《操作指南》、各项业务规章制度作为业务操作必须遵守的“铁规章”，将光辉事迹作为员工的精神食粮，将娴熟的业务技能与优质高效的服务水平作为服务客户资质的考评“硬件”，典型案例在职工中常“鸣”，通过一系列思想与技能教育，充分激发全员争做服务标兵的积极性与主动性。

    二、强化制度建设，规范员工行为。不断完善内控管理制度与各项业务规章制度，以良好的制度文化提炼员工、塑造员工、成就员工。通过晨会制度、全员定期学习制度、“一课三会”制度、经营分析会制度、案防分析会制度不断向员工灌输现代经营理念，提升全员制度执行意识、风险防范意识与以法合规经营意识，让员工以良好的行为指导健康的人生，以健康的人生享受美好的生活。

    三、强化作风建设，培养优良作风。针对社会上拜金主义、享乐主义、极端个人主义等腐朽思想的侵蚀，不断强化党员干部廉政建设责任制，不断加大全员思想、形为动态排查力度，不断强化全员制度执行力，不断激发全员勇于创新、奋发进取、乐于奉献的工作热情。