为进一步深化工会活动内容，激发员工活力，邮储银行铅山县支行按照上级工会要求，灵活盘活工会资源，调动员工积极性，创新开展生日家访活动，取得了良好的效果。
据悉，该支行工会根据员工实际生日情况，编排出每月领导走访表，走访人员由行领导和员工所在部门负责人组成。在员工生日当天，走访小组带着满满的祝福与关怀深入员工家里，与员工及其家属围坐一堂，就银行业务发展及未来走向尽情表达看法，并凝聚好的想法、收集接地气有参考性的意见与建议。走访过程，充满温馨，尤其是在日益炎热的天气里，走访小组除了送上真挚的生日祝福与防暑降温等清凉用品外，还默默地关注着员工的家庭生活情况，看看有没有困难、家里老人身体健不健康、小孩子学习怎么样等等，如一注清泉流过员工的心间，清凉，舒服，感动。
银行的竞争压力较大，相对要求员工的付出更多。在工作与家庭这架天平秤上难免会有些许倾斜，在原本可以多出点时间来陪伴家人，却主动要求加班加点干工作、练技能、学业务，这就是普遍银行人的日常。此时，身后的家人们像一座座坚实的港湾，抑或是茫茫大海里的一盏盏明灯，平凡而又坚毅地支持着员工，支撑着家庭。
她们有抱怨吗？当走访小组深切地向员工家属了解“八小时外”生活，却收获了许许多多的惊喜与感动，听到家属回应“一如既往地支持与关爱”、“虽然有时会有点不开心，但看到他为工作那么拼搏和认真，看到他一身疲倦回到家，什么怨都没有了。”如此等等，数不胜数。要说员工可爱，更要说一天天、一月月、一年年，365天同舟共济、风雨无阻地坚持付出和关爱的家属们一样可爱。
通过常态化开展员工生日家访活动，一方面进一步了解了员工的最新思想动态，矫正不正确的、消极的思想观念，树立了风清气正、和谐健康的工作理念；另一方面深化了与员工家属之间的交流与沟通，消除了家属的顾虑，坚定了员工的干劲，形成了“我为银行，银行为我”的良好发展大局。
