工行黄冈赤壁支行率先完成全年网讯宣传报道计划任务

    今年以来，工行黄冈赤壁支行重视网讯宣传报道工作，尤其注重提高青年员工学习和采写网讯的积极性，通过采取抓任务分解，抓考核落实等系列举措，推动网讯宣传工作上台阶，截至7月末，共在省分行和总行网讯发表各类信息21篇，完成市分行下达网讯计划任务的140%，在全市系统中率先完成年度考核计划。

    分解任务，落实进度。该行依据市分行下达的全年网讯计划，年初起就细致分解到员工，按序时进度来细化网讯采写的全年目标，并结合员工写作特点，在分解任务时，区分不同栏目，在采写报送稿件上有所侧重，向员工强调采写网讯不是单纯为了发表，重要的是提高综合分析能力和写作能力，因此要求青年员工每月最少完成网讯写作任务2篇以上。

    提供素材，引导写作。针对近几年新入行青年员工写作导向性不明确的情况，该行将省市分行下发的“网讯报送要点”，利用班后学习时间及时进行传达，引导青年员工加强“基层信息”、“业务案例”、“情况反映”、“工作感悟”等适合岗位特点的栏目进行写作，较好地提升了网讯采写报送量；支行分管行长和值班经理还通过市分行日常工作报表中提供的本行业务数据进行精准分析和定位，为青年员工采写网讯提供素材。

    领导重视，加强考核。年初该行就将完成网讯写作任务纳入到支行管理考核方案中，按篇计奖，按月考核，按季兑现，引导员工从思想上重视网讯写作，提高业务综合分析和写作能力；该行班子成员除了重视网讯工作的布置推动工作外，还带头撰写网讯及其它宣传报道稿件，对加强全员写作网讯起到了较好的引导作用。