按照上级行内控合规“基础强化年”主题教育活动工作要求，从7月25日开始，工行湖北分行营业部在全辖范围内集中组织开展了“合规巡讲进支行、进机关、进中心”专题培训活动。通过专题培训活动，在全辖干部员工中传播合规文化，根植合规理念，取得了良好的效果。此次培训，呈现出四大特点：
一是制定方案，精心筹划。培训前，该行内控合规“基础强化年”主题教育活动领导小组认真研究，制定并下发了“关于开展“合规巡讲进支行、进机关、进中心”培训活动的方案。从课程内容、时间安排、师资配备、人员组织等方面精心筹划。辖属一级支行和营业部机关及现金营运中心、自助设备管理中心、业务处理中心、对账中心等单位迅速响应，精心准备,提前做好统筹安排，落实培训场地、准备培训会标、在培训系统建班、组织人员参训，确保了培训、工作“两不误”。
二是送教上门，覆盖广泛。该行成立了由分管内控合规工作的行领导领队、内控合规部负责人和板块负责人组成的培训主讲人师资专班，送教上门。培训主讲人员分成八组，先后分赴辖属19家支行和营业部机关本部，利用晚上的时间进行了21场合规教育的集中授课。截至7月29日，全辖共计4000多人参加了培训，做到了人员全覆盖、支行全覆盖。
三是形式生动，内容充实。培训采用面对面讲座的方式进行。主讲人以“营造合规文化，助推业务发展”为主题，围绕“合规文化与合规风险、合规制度与合规管理、合规目标与合规路径”三大方面展开。每个主讲人根据统一的课件，引经据典，通过大量通俗易懂、生动形象的案例，理论联系实际，深度阐述了合规文化的特点及内涵，全面剖析了合规风险的特征及危害，明确提出了合规管理的机制、方法、原则、目标等。培训内容针对性强，现场答疑解惑，受到参训人员好评。
四是知行合一，提升效果。培训之后，各支行、营业部业务处理中心、机关本部等单位通过制作微信美篇、撰写通讯稿、编发网讯等多种形式，积极宣传报道此次“合规巡讲进支行、进机关、进中心”活动的感想。大家纷纷表示：合规应知行合一、合规管理人人有责、践行合规从我做起。要让“内控提升品质，合规创造价值”的合规理念浸润到每位银行员工心中。要通过抓合规养成教育，不断促进员工自觉遵循规范，严格按制度办事，推进全辖合规经营稳健发展。
