建行常德安乡支行以“两学一做”为依托提高员工合规能力

    今年以来，安乡支行认真落实省行和市行“两学一做”活动要求，以“两学一做”活动为依托，提高员工合规能力。该行主要做法：

    一是规范员工行为。该行认真落实“两学一做”专题教育、《廉洁自律准则》和《纪律处分条例》的学习，帮助员工明确和敬畏底线，让员工提高思想认识，牢记作为银行员工，必须守底线、知敬畏，自觉杜绝员工违规行为。充分利用营运稽核、柜面监控、非现场审计等行内相关系统提供的信息，并采取与员工约谈、取证、核查商户账户及员工个人账户的资金流向等多种措施，防范员工违规操作行为和员工道德风险。

    二是加强员工教育。该行在狠抓“两学一做”专题教育活动的同时，认真学习和落实总行相关文件精神，特别是认真组织员工学习领会建总发（2016）59号新办法“188条”的规定要求和严格执行禁止性行为管理规定，防范员工违规违法情况发生，加强员工行为管理，强化了员工依法合规经营理念。

    三是加强员工排查。该行以员工行为排查为着力点，结合上级审计通报和风险案例分析，防范员工违规行为管理发生。该行突出对部分关键岗位和特定岗位员工的行为加强管理，进行排查，着力排查客户经理、商户经理等重要岗位人员及员工直系亲属有经商办企业的情况。该行通过“两学一做”专题教育，培养员工诚信、合规经营意识，规范员工从业，提升员工职业操守，提高全行员工依法、合规经营的自觉性和风险防控意识，促进合规文化和风险文化及员工职业道德建设进一步落到实处。