邮储银行抚州南丰县支行严格落实省分行轮岗制度

    领导重视，精心组织。该县支行加强组织领导，南丰县支行把这项工作真正摆到重要议事日程，指定专人负责此项工作，认真执行省行相关规定，制定轮岗计划。该县支行轮岗安排结合个人意愿，考虑柜员在岗时间较长、新老员工搭配等方面，统筹兼顾业务发展与业务风险防范，对支行业务需求及员工个人实际情况等方面进行了综合考虑和安排。　   

 

    合理安排，有序开展。为了达到员工轮岗防范风险、消除隐患的目的，支行确保交接清楚正确，审计稽查进行监督落实到位。轮岗员工及时做好后续工作的衔接事项，负责人结合日常工作了解各网点人员调整后情况，使轮岗工作顺利完成。在轮岗到位后做好员工思想工作，防止有员工带着情绪到新的岗位中，影响服务质量。   

 

    完善制度，逐步规范。南丰县支行建立了轮岗培训制度，明确了轮岗要求，轮岗实施细则，每个岗位的轮岗年限，并建立轮岗台帐。针对交流轮岗、调整分工确有困难的，县支行还明确了将严格落实强制休假制度，适时安排强制休假。使轮岗培训逐步规范化、制度化。