建行株洲田心支行开展员工违规违纪行为专项排查

 

    为了不让这次的排查流于形式，也让大家对这次的排查内容有个深刻的理解，强化大家的合规意识，避免因无知而产生违规，支行殷行长对我们所有员工进行了一对一的面谈排查。她让我们逐条比对排查内容，有疑问的地方就提出来共同探讨，如果以前有发生过这些方面的违规问题要引起注意，杜绝以后再有相同的事情发生。通过这次一对一的集中面谈排查我们深入做好了从业“禁令”的解读，每位员工全面熟悉并严格遵守188条相关规定，时刻保持“合规就是保饭碗，违规就是砸饭碗”的警醒之心，珍惜工作岗位、严守职业底线。从2016.4.1号起我行新的员工违规处理办法即新188条下发实行，我支行根据实际情况制定了学习方案，晨会学习和自学相结合,先后召开了班子会、党员大会和员工大会，组织学习并考核员工对新188条的熟悉情况，强化全行员工的合规意识，狠抓全行员工的基本功培训，注重规章制度规范执行。

 

    为了强化大家的合规意识，提高学习效果，我行将会计运营纳入了我行二、三、四季度的综合绩效考核，考核的比例达到了50%，要求全行员工高度重视规章制度的学习，争当合规标兵，大家深刻认识到只有夯实了我行会计运营的基础工作，才能确保我行个人业务、对公业务持续、健康、快速的发展。（田心支行     瞿纯）