邮储银行宜春市分行党建工作与思想建设“同频共振”

    邮储银行宜春市分行一直把创新当做开启党建特色与亮点工作的金钥匙，把创新党建形式作为党建发展的重要举措，不断找准党建工作与思想建设“同频共振”的最佳切入点，促进思想教育全覆盖。
    
    突出常规管理。坚持做到作风建设和党风廉政建设“五个必讲”：逢会必讲、逢重大事情的讨论必讲、逢重要工作的安排必讲、逢重要活动的开展必讲、逢大额经费的支出必讲，切实推进‘两个建设’常态化；持续做好“痕迹”管理，切实将履行党建发展过程中的各类留痕信息进行归纳整理和归档分类，留存纸质与电子版资料，做到“一事一归档，分类管理”。

    搭建学习平台。通过《防腐拒变每月一课》、“双提”培训班、“现场导学”、“进党校学习”、“专题党课”的方式，筑牢党员领导干部纪律道德防线；创新举办“感动邮行”十佳员工表彰大会，选树优秀优秀党务工作者、优秀共产党员代表进行经验介绍，切实把党员培养成标杆，让标杆发展成党员；连续3年开展“青年银行家培养学习班”，组织经济学和国学讲课多达73次，受教育党员干部达2100人次，让青年党员干部学习交流成为“新常态”；做好上下交流，促进领导干部综合管理素质和领导力的提高。

    用活载体宣传。坚持党风廉政宣传教育活动横向到边、纵向到底、全面覆盖的原则，结合“两学一做”专题教育，运用信息化载体开展组织建设与党员队伍建设，打造党建工作信息化工程。依托电子屏幕打造党建信息广播台、微信平台打造信仰力量补给站、宣传专栏打造思想文化大长廊、网络媒体打造清正廉洁生态圈，建立线上线下“党员基地”，切实将教育覆盖到全行、全支部、全体干部，为提升全行员工党性修养和政治理论打下坚实的基础。