工行忻州分行多法并举提升风险防范能力

 

　　一是积极拓宽教育渠道，筑牢员工思想防线。该行积极开展多层次、多角度地警示教育活动，通过组织员工观看警示教育片、举办预防职务犯罪讲座、聆听服刑人员现身说教等等措施，营造人人知风险、人人防风险、人人承担责任和人人不出风险的良好氛围。

 

　　二是加强对员工案件防范的教育。该行牢固树立风险防范与业务发展并重的思想，切实把各项业务的风险防范工作摆到与业务发展同等重要的位置，坚持不懈地对员工进行案例教育，加大相关案件的通报力度，有针对性地提出工作要求，不断增强员工的安全防范意识。

 

　　三是规范一线员工操作流程。在制度执行过程中，一线员工既是执行者，又是管理者，还是监督者。该行充分发挥一线员工在案防中的主力军作用，要求一线员工熟练掌握业务流程和相关制度，把握风险点，牢固树立风险防范意识和自我保护意识，养成遵章守纪的良好习惯，从最基层的营业网点案件防范工作做起，在全行上下形成讲制度、讲规范、讲管理的内控文化氛围。