永顺支行近年来以党建为抓手，以党的号召力干事、创业、管理人，支行领导班子冲锋陷阵在前，全行员工充分发挥主人翁精神，士气高昂，新老员工团结一心，纷纷献计、献力，呈现出积极向上的精神状态，真正实现“党指挥到哪里，党员和群众就服务和营销到哪里”。
永顺支行通过党建促管理、以党建促业务发展频见成效，多次创造了该行各项业务指标的新高度：支行被湖南省银行业协会评为“2015年湖南省银行金融服务竞赛百佳单位”；2015年在省行县域劳动竞赛中以90.40全省最高分获得“特等奖”，并多次获得省、州建行及当地政府的嘉奖，支部书记石长春被评为总行“优秀党务工作者”……
永顺支行主要通过五项措施实现党建与业务齐发展、服务与营销共提升：
一、整章建制，强化建设：强化党支部建设，提升党支部战斗堡垒能力，全面落实党建工作责任清单，以党建工作为创新驱动，积极开展党组织的各项教育活动，全面提升全体党员的思想认识和政治素养。
二、树立标杆，带动全员：永顺支行领导班子充分发挥共产党员的先锋模范作用，冲锋陷阵在前，为员工树立良好的标杆作用，带队伍能力明显提升；同时，普通员工并未因自己是非党员降低对自己的要求，支行整体呈现出党指挥到哪里、要求到哪里，全体员工就行动到哪里、执行到哪里的可喜局面，不断创造支行各项业务的新高度。
三、挖掘“三需”，夯实“三实”：即政府需要支行抓实，客户需要支行落实，员工需要支行做实，使得建行被永顺政府评为“优胜银行”、成为当地百姓首选银行以及员工心中最满意银行。
四、勤于交流、开拓创新：永顺支行多次与兄弟行、重要客户开展交流会，交流和提升党建管理、业务拓展、服务创新的经验和方法，不仅使得本行，也带动兄弟行不断拉长短板，提升优势。
五、严防风险，创建平安。以党建工作为底线思维，守住党风廉政建设和经济案件发生的底线，不仅比学习，比业绩，更比安全、比廉洁，通过筑牢风险管理防线创建平安银行。
