工行宿迁分行注重打造风清气正精神风貌

    近年来，经济下行压力加大，外部经营环境严峻，在诸多新的难题挑战面前，工行宿迁分行十分重视对员工精神的培育和锤炼，以企业文化建设为抓手，进一步提升提员工队伍整体精神风貌，打造风清气正工作氛围，为经营转型发展注入活动。上半年，各项存贷款余额与增量均居同业四大行之首。

    该行以“三严三实”和“两学一做”专题学习教育活动为抓手，把树立担当精神作为党员和全体员工、特别是中高级管理人员的必修课，行长专门为员工上了题为《践行“严实”要求，躬行使命担当，奋力开创宿迁分行转型发展新局面》的党课，要求各级管理人员牢固树立从发展看担当、以业绩论作为的观念，在经营管理实践中秉承担当本色，在改革创新突破中彰显担当精神，在加强自身建设中提升担当品质，任何时候都要保持昂扬奋进的精神状态和工作姿态，夺取经济新常态形势下业务经营的新成果。

    为了培育和锤炼好员工良好的精神风貌，该行注重从引导支行领导班子树立攻坚克难的信心和勇气入手，采取一系列倾斜政策，激励干部员工焕发拼搏进取、干事创业精神，同时实施特色经营的指导方针，因地制宜推动县支行加快发展。在全辖始终大力倡导“求存图强的忧患意识，舍我其谁的竞争意志，改革开拓的创新精神，令行禁止的执行文化，求真务实的苦干精神”的五种精神，一直激励鞭策着500多名员工，成为推动经营可持续发展的原动力。