2016年省行举行的柜员等级考试已于6月19日拉下帷幕，考试结果也予以公布。星沙支行在这次柜员等级考试中取得了骄人成绩，其中佘薇、尹华骏、刘雅卓、吴悠、李竞5人取得柜员等级一级资格，何畅等30人取得柜员等级二级资格，曹莎等19人取得柜员等级三级资格，是星沙支行历年来等级柜员通过比例最高的一次。这些成绩的取得都源于支行领导高度重视、财会部精心组织、全体柜面人员共同努力、勤学苦练的结果。
一、领导重视，提前规划
支行行领导和财会部非常重视柜员等级考试，将这项工作在年初就纳入了全年的工作计划，制定了具体的培训方案和奖惩措施，下达了新增四名一级柜员，二、三级柜员比例达到70%的奋斗目标。省行的正式文件下发以后，支行召开委派营运主管动员大会，动员符合条件的柜员全部报名。在行领导的鼓励下，大家满怀信心，对这场考试有了一个正确的认识，并把考试提升到实现薪酬提升和职业规划双重目标的高度，以最良好的心态和最积极的行动投入到考前准备中。
二、精心组织，积极备战
为了迎接这次柜员等级考试，财会部特制定了柜员培训方案，拿出奖励措施，实行有奖有罚，激发柜员学习激情。在本次柜员等级考试组织过程中，做到有计划、有目标、有措施，委派营运主管具体抓落实，以“学、考”为常态方式，采取每月下达复习范围、网点自行学习、支行组织考试的形式开展全员学习，坚持技能培训必赛、知识培训必考的原则。
三、营造氛围，狠抓落实
委派营运主管每天工作十分繁忙，坚持利用晨会和下班后时间组织全体柜面人员复习，以身作则，与柜员同学习，共探讨，共提高。财会部也是在人员紧张的情况下组织专人根据考试范围出测试题目，每月组织一次全行模拟考试，及时将成绩进行排名公布。待二、三级柜员考完之后，又召集通过选拨的一级柜员进行集中培训，大家勤学苦练，全行上下形成了齐学习的良好风气。
此次柜员等级考试的结束只是一个学习阶段的终点，面对金融脱媒、利率市场化，“互联网+”的冲击，银行业的变革正处于风口浪尖之际，置身一线的优秀员工何以自立？唯有学习，唯有与时俱进，不断的学习成长，紧跟银行业发展变革的步伐，才能踏浪而行，淡定从容。相信经过不断学习与工作实践的重重淬炼，我行一线员工必将推动星沙建行这只巨舰驶向更加辉煌的明天！
