今年以来，工行宿迁分行认真贯彻落实总省行纪检监察工作会议精神，紧紧围绕全行中心工作，进一步加强党风廉政建设，狠抓党风廉政建设主体责任落实,为全行业务经营发展提供坚强有力的政治保障。
一、明确组织领导责任。一是研究部署党风廉政建设工作，及时制定党风廉政建设工作计划，分解落实各项工作任务，明确年度责任内容，强化责任意识。二是开展检查考核。将工作任务和相关责任分解落实到各单位、各部门，在市支两级行建立了行长负总责、分管副职和职能部门、基层机构负责人各司其职、纪检监察部门组织协调的党风廉政建设工作机制，做好党风廉政建设责任制检查考核工作，向上级行认真上报履行主体责任情况。
二、严明选人用人纪律。一是加强干部员工监督考核。健全科学选人用人机制，强化公平透明，营造公道正派、公平公正的用人环境。从严整治选人用人不正之风，抓好“带病提拔”、“带病上岗”整治工作，做好干部个人重要事项报告和员工个人异常行为排查工作，强化对领导干部“八小时”以外监督管理。二是改进和完善干部考察考核。考准考实全辖各级领导班子发展成效，强化廉政考核。
三、抓好作风建设责任。一是推动作风建设规定落实，开展整治“四风”巡查，整治和查处不正之风，持之以恒纠正“四风”；二是研究制定厉行节约、公车管理等方面制度办法，确保各项制度更加具体、更加具有针对性、操作性。
四、扎实开展源头治理。一是健全完善党风廉政建设制度体系，严格执行总省行文件相关要求，着力做好预防腐败工作。二是加强反腐倡廉宣传教育，把反腐倡廉教育纳入全行党的宣传教育总体部署，持之以恒抓好传统教育、典型教育和警示教育。三是强化监督。认真做好上级行巡视发现问题整改，建立健全相关制度；积极组织巡查工作，切实担负起相关责任，保障巡视和巡查相关责任履行到位。
