当前，经济正处于增长速度的换挡期、结构调整的阵痛期和前期刺激政策的消化期的“三期叠加”阶段，企业行为、市场行为还不能够做到严格规范和有效制约，外部风险向银行内部传导加剧，信用风险、操作风险、道德风险交织，各类风险事件处于多发阶段，风险防控面临较大的压力，遏制各类违规行为是一项长期而艰巨的任务。工行淮安楚州支行从细微之处着手，始终拧紧党风廉政和反腐倡廉的“安全阀”，坚持“从严治党，从严治行”，狠抓员工廉洁从业和案防履职教育，开展了内容丰富、形式多样、特色鲜明的“四色教育”活动，使得全辖党风廉政建设和反腐败工作取得了显著成效。
红色信念教育。该行组织党员干部到《黄花塘新四军部》、《车桥烈士纪念广场》、《周恩来纪念馆》等红色教育基地参观，接受革命传统和核心价值观教育，引导党员干部要用公仆精神、奋斗精神、奉献精神、敬业精神等做好本职工作，自觉建立反腐蚀、反侵蚀、反思想滑坡的“防腐护身墙”。
蓝色专业教育。工商银行有着光荣的发展史，在社会主义的建设中贡献了巨大的自身力量。作为工商银行大家庭中的一员，要做好本职工作，必须拥有过硬的操作技能和过人的敬业精神。因此，该行从培养“又红又专”的人才着手，加大员工培训力度，推出了“中年员工培训”、“青年人才集训”、“巾帼风范导航”等适应不同层次员工的学习引导活动，从思想上、觉悟上、技能上、知识储备上给予“充电”和“补钙”。
金色榜样教育。工商银行每两年评选的“感动工行”模范先进人物，就是工商银行涌现的榜样。该行除了大力宣传这些“高大上”先进人物外，还注重挖掘员工身边的好人好事，通过先进工作者、岗位能手、三八红旗手、营销标兵、最美大堂等称号的评选，宣传平凡人、弘扬敬业人、赞美奉献人、塑造工行人。
橙色警示教育。该行通过观一部警示片、看一本反腐书、听一堂教育课等形式，对员工实施“橙色警示教育”。该行组织全体员工统一观看了《忏悔》警示教育片，让员工从一个个沦为阶下囚的忏悔者的自己叙述中来警示自己的言行。在总行下发《明鉴未远覆车如昨》教育读本后，该行配发到各个党小组，要求所有党员干部都要认真学习和阅读，从中受到启发和明鉴。该行还邀请区检察院反贪局检察官来行，为全体员工上了一堂贪腐警示课，让员工从活鲜鲜的身边人、身边事上引以为戒，做到慎思、慎始、慎友、慎权、慎微。
