辽阳农行文圣支行强化员工劳动纪律管理

    为提升员工执行力，提高服务水平，辽阳农行文圣支行采取多项措施，狠抓机关本部劳动纪律，有效增强了干部员工的纪律性。特别是上周支行长办公会召开之后，本部员工迅速行动，进一步在基础管理上下大力气。通过建章立制、从严落实，使员工精神面貌焕然一新，工作效率得到了大幅提高。

    一是强化日常考勤管理。坚持落实考勤制度，坚持每日两签到制度，对迟到、早退、漏签、未按规定时间签到等违规情况进行处罚。

    二是强化请销假制度。规定员工工作时间外出必须报请部门经理批准，并做好登记，据实记录员工出勤情况。对外出请假不请擅自离岗人员，或请假外出无故超期滞留造成延误工作的，按照相关规定进行严肃处理。

    三是完善检查制度。按照年初制定的《考勤考核管理办法》，成立了考核小组，不定期进行检查，或对部室在岗情况进行抽查，对违反劳动纪律人员按照有关规定进行处罚并作为绩效考核的重要依据。

    严格执行纪律，是规范单位工作秩序、保持优良作风的重要保证，也是各项工作顺利开展的基础保障。只有切实维护了劳动纪律的严肃性，才能建立规范、有序、严格、高效的工作秩序。切实转变工作作风，提高工作效率，确保支行各项工作健康有序开展。通过采取上述措施，切实转变了工作作风，提高工作效率，确保了支行各项工作健康有序开展。