建行湘西龙山支行召开全行职工大会

    炎炎夏日，激情四射。12日晚七点，龙山支行全体员工不畏高温炎热，在宋开建行长的主持下，齐聚会议室，召开了三季度第一次全行职工大会。会议主要围绕“传达州行会议精神和支行下一步工作安排，支行组织人事安排，业务部客户经理竟聘展开”，整个会议组织严密，员工注意力高度集中，会场氛围较好，达到了预期目的。

    首先宋开建行长从全州2016年上半年各种业务指标，详解了州行发展现状，让同事们知道了我们所取得的成绩，也感受到了我们所面临的严峻形势。全行发展有力，但同业快速跟进，多项业务已丢失领头羊位置，提醒员工发展更需大家共同努力。宋行长结合全州发展情况，就龙山支行上半年经营情况进行了通报，总的来说多项指标系统内靠前，也存在部分指标落后的情况，但与县域同业相比，我们的差距在拉大，面临的形势也更加严峻，因此全行要倍加努力。紧接着，宋行长从“进一步加强党建工作，进一步深化常态营销意识”等方面对下一步工作进行了安排。

    会议最振奋人心的当属支行组织人事安排和客户经理竞聘环节。组织人事安排，是支行班子根据发展需要，在坚持能位匹配的原则上，进行人员调整，有利于支行发展。客户经理竟聘，将为信贷跳线输出更多优秀人才，同时鞭策全员共同进步。因此无论是涉及人员，还是其他人员，都是格外关注。会议宣布成立支行业务部，由彭清兵副行长兼任主任，另选客户经理2名，支行营业部配置员工10名，新建路分理处配置员工9名，行领导分工及其他人事不变。宋行长要求组织架构形成后，就要立即开展工作，各位领导要更加切实的负起责来。

    随后在彭清兵副行长的主持下，岗位竞聘正式开始。竞聘员工共9人，涵盖了支行“老中青”三代，参竞员工或表明对客户经理岗位的认识，或表达自己的优势，或说明下一步工作打算。有的提出加强业务学习，有的分享工作经验，有的细化产品营销。参竞者各抒己见，员工认真听讲，竞聘将会议推向了高潮。