工行朔州分行立足全面发展加强青年员工培养工作

    为进一步强化青年员工职业素养，挖掘青年员工自身潜力，强化青年员工思想管理，工行朔州分行采取多项措施全面加强青年员工职业培养工作，为该行健康可持续发展提供坚强的人才保障。

 

　　坚持以人为本，积极推动青年员工职业发展。一方面继续秉承以人为本的理念，切实抓好青年员工培养，为每一位青年员工提供良好的发展平台；另一方面，强化青年员工管理，及时了解青年员工思想行为动态，倾听青年员工心声，做好相应思想引导，确保新入行青年员工能够得到健康的发展。

 

　　努力拓宽渠道，提供丰富的培养模式。一是持续抓好党建、团建工作，以党建带动团建，充分发挥团委职能，持续开展丰富多样的活动，让青年员工在切实感受到来自组织上的关怀与重视；二是激励青年员工持续保持良好的工作积极性，积极参与行内组织的各项活动，利用工商银行为青年员工搭建的各类平台展示和磨练自己，做好全面发展；三是结合常态化的科学用人机制，发挥青年员工特长，找准对应的培养模式，持续挖掘青年员工特长，畅通青年员工发展渠道。

 

　　强化思想引导，帮助青年员工树立责任意识。一是高度关注青年员工思想建设工作，密切关注青年员工思想动态，帮助青年员工树立责任意识；二是加强思想引导，强化青年员工自身责任感，在工作中敢于担当、敢于拼搏，扎实做好每项工作；三是做好青年员工情绪疏导，保持青年员工乐观积极、阳光向上的工作态度。强化青年员工案件防范意识，在面对打击和诱惑时，坚定信念毫不动摇，不被表象所迷惑，走好自己的职业生涯。