工行淮安分行营业部网络培训学习再掀高潮

    今年以来，工行淮安分行营业部充分依托网络大学平台，认真制定培训计划，统一部署安排，将网络培训开展的如火如荼，掀起了新一轮网络大学学习的新高潮，促进了营销工作的开展。

    为进一步宣传推广网络大学，该部通过专门会议对网络大学“数字图书”、“课程中心”、“教材库”、“案例库”、“学习论坛”、“培训专区”等专栏的介绍，鼓励员工自主学习，使员工做到人人知晓人人会用，要做到学习与工作时间两不冲突，准确地将网络大学学习目的与意义传达到最基层。

    为了使培训能更具针对性，注重实效，该部安排办公室专人负责教育培训工作，定期对网络大学教育培训课件进行分类，指导不同部门、不同岗位员工分别学习，避免“学无所用”。对于各级经营管理者和营销人员，要求采取会用性测试方式，对于其他业务人员以知识性测试为主，鼓励学以至用。

    该部要求办公室专人认真收集整理网络大学使用中出现的问题，及时向上级行反映并寻求技术支持。定期举办专题活动，做到理论与实践相结合，使培训学习不走过场，不流于形式。

    为使全体员工均能及时参加相关课程培训，该部制定相应考核办法，利用工行的大数据功能，将学习中涌现出来学时和成绩排名靠前学员进行公开表彰，在绩效考核中予以适当体现，充分发挥考核的正向激励作用。对于学习缺乏主动性或没有完成学习任务的部门和员工个人，进行通报批评。