工行宿迁分行作风建设上通“政气”下接“地气”

    近年来，工行宿迁分行紧密结合“三严三实”和“两学一做”学习教育活动，在作风建设方面，坚持行之有效的工作措施，时刻绷紧严格执行中央八项规定精神和总省行作风建设实施细则这根弦，坚决克服等待观望、“避风头”等心理，坚决纠正打“擦边球”、搞“变通”等错误行为，使工作作风始终保持上通“政气”下接“地气”的良好氛围，着力推动重点工作不折不扣落实，在困难挑战面前勇于担当，主动作为，确保各项工作要求落到实处、取得实效。

    该行坚持严格党员管理，明确要求中高级管理人员特别是党员领导干部，要带头转变好工作作风，创造性地抓好工作措施的落实。要走在前列、干在实处，不仅对党员群众提出要求，还要教给大家正确的工作方法，共同把经营管理搞上去。

    在加强党务政务公开方面，该行认真落实中层干部述职述廉、党员干部重大事项报告制度，将廉洁从政情况作为干部考核管理的主要内容；认真贯彻中央八项规定和总行党委六个方面15条措施及省分行党委的实施细则，坚持改进四风，强化纪律执行，及时整改落实行长室办公面积超标问题，领导干部持有因私护照（通行证）由组织部门集中管理、无因公出国出境考察培训，班子三公消费支出持续降低。

    该行还切实落实好关心关爱员工工作，注重健全职工代表大会制度，保障员工参与管理和监督的民主权利；并围绕服务、营销、管理等主题开展合理化建议征集，并根据建议完善相关制度，改进相关工作。而且完善行领导支行联系挂钩制度，建立市行行长接待日制度和支行行长定期谈心制度，进一步畅通沟通渠道，做细做实员工思想政治工作。强化党建基础保障，在全行建成12个基层党支部活动阵地，定期开展创先争优、困难党员帮扶等系列活动，为基层党组织凝聚合力、激发动力打好基础。