6月30日，湖北分行营业部下《通知》，在全辖员工中开展“问计于基层、问卷于员工”活动。旨在通过“双问”活动，在全辖牢固树立依靠员工办行经营理念，充分调动员工的积极性、主动性和创造性，发挥员工的主人翁责任感和聪明才智，为各级领导科学决策提供依据，促进全辖加快改革创新和转型发展。
为确保“双问”活动收到良好效果，该行制定了具体方案，主要内容有以下几个方面：
一是明确了“双问”活动内容。包括“经营转型与市场拓展、资产质量提升、新业务转型创新、内控案防与内部经营管理、党建工作、关爱基层与员工”等。同时，在充分调查研究基础上，编写下发了“营业部各级工会会员（员工），对工会工作评价及建议调查问卷”。
二是明确了“双问”活动的方法步骤。整个活动分为“做好宣传发动、认真撰写和精选上报、研究落实和反馈回复、评选奖励”四个阶段，将历时三个月。
三是明确了“双问”活动工作要求。明确了加强组织领导、宣传动员广大员工广泛参与、提高合理化建议及问卷质量、确保活动取得实际效果等工作要求；明确了营业部部室及各单位责任分工，以及活动的具体操作流程和合理化建议写作要求等。
下一步，该行工会办公室将按活动通知要求，认真组织推动全辖“双问”活动扎实有序开展，督促各单位做好各个阶段工作，确保活动不走过场，取得实实在在的效果，促进全辖民主、科学管理，促进全辖实现转型发展、提质增效目标任务。
