5月19日晚上，建行株洲分行在株洲市天台山庄会议中心隆重召开在全行开展“学办法，守规矩，做合格员工”活动动员大会。会议由分行党委副书记、副行长陈伟乔主持。全体行领导、各支行、各部门负责人以及城区行全体员工共600多人参加了会议。
本次会议以讲身边的案例开场。纪委副书记赵忠泽通报了发生在我们身边的八个生动案例，非常典型有代表性，再次敲响了遵规守纪的警钟。他结合株洲行实际，详细分析解读了每个案例的思想动因和行为后果，给与会员工敲响了警钟。这些案例有参与民间高息融资的，有上班期间违反劳动纪律的，有公车私用的，有违规办酒席的……，看似件件是小事，但处罚却不轻，且个个都与我们的生活与工作息息相关，有些事情在以前可能还都习以为常。他提醒全行干部员工要重新检视自己的思想与行为，尤其是对以前一些见惯不怪的、不正确的思想与行为，不要习以为常。要学办法、守规矩，不要因违规、违纪甚至违法给自己留下终身遗憾。
听动员报告是本次会议的主题。纪委书记、副行长江波从三个方面做了在全行开展“学办法，守规矩，做合格员工”活动的总动员，发出全员学习《中国建设银行员工违规处理办法》（188条）的号召。一是要深刻认识“新办法”的背景和特点。她说，新修订的《中国建设银行工作人员违规失职行为处理办法》共188条，与老办法相比突出了“严、精、新”三个特点，尤其是处理种类更严、问责要求更严、挂钩运用更严。二是认真组织推动学习活动。她要求全行上下高度重视，认真组织学习“新办法”。要个个主动，人人过关。她强调，各级领导干部要带头学办法，守规矩，全行员工要对照岗位学，反复熟记，真正做到学透、搞懂，指导行动。三是要积极营造“守规矩“的从业氛围。她说，各单位抓学习，主要负责人要担负第一责任人的职责，亲自抓落实；要结合全行中心工作学，“学”的怎么样，“守”的是否到位，“做”的是否合格，最终要体现在推动中心工作，促进株洲分行各项改革发展事业上来。
党委书记“守规矩，做合格员工”的专题党课是本次会议的精髓。党委书记、行长贺涛围绕“守规矩，做合格员工”结合株洲分行实际给大家上了一堂内容丰富、震撼人心的专题党课，赢得了会场三次热烈掌声。他说，严守规矩是株洲分行的现实需求。直接点出株洲分行最近两年多来就有超过10名员工非正常离开建行，涉及违规营销、高息借贷、高息炒股、违规套现等方面，触目惊心。他指出，不少单位对规范内部管理、持续员工教育重视不够。“我们无法改变已经发生的事实，但是我们完全有能力避免同样的问题再犯” 。 他说，“学办法是为了守规矩；守规矩是为了谋发展。”全行要严守规矩、严格执纪，更好的推动业务发展。他一针见血地指出，学是为了用，要知行合一，否则等于白学。他强调，执纪一定要严，要坚决“零容忍”，对于重大违规违纪行为，发现一起，查处一起；要坚持“一案双查”，既要追究当事人责任，也要追究相关领导的责任。他要求，纪委监察部要勇于“担当”。对严重违纪、事实清楚的行为，坚决从严查处，决不能“高高举起、轻轻放下”。他号召大家，严守规矩争做合格员工。“做合格员工，必须树立正确的职业金钱观”。他引用唐朝政治家张悦的 “金钱如草药，用好治病，用错致命”来警示全行员工，要“君子爱财，取之有道”。他用南华支行、醴陵支行的从困境中突围的案例，鼓励暂时业务发展困难、收入较少的支行员工，奋发图强，变思路、变管理、变面貌。“没有规矩不成方圆”，他强调，做合格员工必须做到遵纪守法、爱岗敬业，必须坚持学习，不断提高业务水平。他希望全行员工坚持高尚的精神追求，培养高尚的道德情操。结交积极进取的朋友，自觉抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义，养成健康向上的生活作风，做一个全面优秀的复合型人才。“这次守规矩，做合格员工的专题党课确实是一堂生动、感人的政治课”，会后，大家对党课非常认同，纷纷表示感人肺腑，深受教育。
“让合规成为一种理念，让合规成为一种时尚，让合规成为一种习惯”。此次会议的召开，为株洲分行开展“学办法，守规矩，做合格员工”活动指明了方向，明确了思路，坚定了信心。我们有理由相信：在各级党委的领导下，株洲分行必将以“学办法，守规矩，做合格员工”为抓手，坚定发展信心，保持高度警惕，推动各项改革发展事业掀起新的高潮。（张胜祥）
