工商银行晋城矿区支行强化员工思想行为管理有效防范道德风险

    在经济转型时期，面对增速放缓、居民收入减少，为有效防范道德风险发生，工商银行晋城矿区支行结合自身实际，采取多种措施加强员工思想行为动态管理，分析排查员工异常行为，强化内控防案工作，为转型发展保驾护航。

    一是强化制度教育。该行结合当前开展的“两学一做”主题教育，利用晨会、周一、周四班后集中学习时间，反复学习《员工禁止行为规定》，特别是禁止参与非法集资、民间融资和经商办企业的有关规定和要求，使员工认清违规参与非法集资和民间融资的危害，以免造成职业生涯的结束，家庭悲剧的重演，甚至受牢苦之难。

    二是强化行为排查。在坚持日常排查的基础上，通过自查、互查、走访、跟踪了解、家访等开展了经常性的专项排查活动。同时，从员工个人社交行为和工作表现进行综合分析，把握员工的思想脉搏，掌握异常行为动态，切实前移关口，及时消除隐患，确保了各项业务稳健发展。

    三是开展关爱活动。该行在抓好行为排查和开拓业务同时，加强对员工的关心，时刻把员工的困难和冷暖挂在心头，了解员工的疾苦，倾听他们的呼声，关心他们的生活，体会他们的心情。想方设法解决员工的困难，增强了员工的向心力和凝聚力。